Suspensión del empleado: ¿con o sin goce de sueldo?

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Suspensión del empleado: ¿con o sin goce de sueldo?

Recientemente usted contrató a un conductor de micro, una maestra preescolar, o un guía de campamento para su empresa. Todo va bien hasta que un día este empleado está acusado criminalmente de haber abusado de un menor, pero mientras no estaba en funciones laborales. Teniendo en cuenta el nivel de estas acusaciones y su deseo de proteger al público y su imagen, usted decide suspender preventivamente a este empleado, hasta que se decida sobre estas acusaciones. ¿Debería suspenderlo con o sin ...

Normas y Principios que regulan los despidos en Québec

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Normas y Principios que regulan los despidos en Québec

En el marco de las relaciones con sus empleados, una empresa tiene en cuenta derechos y obligaciones. El empleado mantiene el mismo vínculo frente a la empresa. El objeto del presente Legal Insider será analizar las distintas opciones del empleador al momento de tener que poner fin a un contrato de empleo. En el contexto de esta separación ¿Cuáles son los derechos y obligaciones de cada una de las partes?

La cuestión relativa a la antigüedad del empleado dentro de una empresa ...

Empleado versus Trabajador independiente: Consecuencias de una calificación errónea

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Empleado versus Trabajador independiente: Consecuencias de una calificación errónea

En Canadá, Québec la distinción entre un empleado y un trabajador independiente encuentra su importancia en la aplicación de leyes fiscales y de distintas leyes protectoras de empleados (Ley de Normas Laborales, Ley de Accidentes Industriales y Enfermedades Ocupacionales (CSST por sus siglas en ingles), Ley de Seguro de Empleo, etc.). La calificación errónea del empleado puede derivar en serias consecuencias no solamente para ese trabajador sino también para el empleador. Asimismo, recientemente hemos observado que las autoridades fiscales parecen tener ...

Cámaras de vigilancia en el entorno laboral & privacidad

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Cámaras de vigilancia en el entorno laboral & privacidad

Durante los últimos años, se registró un considerable incremento en la cantidad de equipos de vigilancia en video instalados por empleadores dentro de los establecimientos de su empresa. Ya sea que estas cámaras de video se encuentren ocultas o no, persiguen básicamente el mismo objetivo: la protección del negocio de empleador no solamente contra posibles intrusos, sino también contra sus propios empleados. Tomando en cuenta la protección de privacidad dispuesta en la carta canadiense de los Derechos y Libertades, razonablemente podríamos ...

Aspectos Estratégicos relativos al Contrato de Empleo

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Aspectos Estratégicos relativos al Contrato de Empleo

Los recursos humanos constituyen una parte importante del capital de una empresa y son un elemento importante en el éxito de éstas. Para una empresa, el entrenamiento de sus empleados es una inversión para el futuro. Cuando un empleado deja una empresa, no solamente se pierde esa inversión, sino que también este empleado puede afectar a la empresa al hacer uso de su entrenamiento en favor de un competidor.

La elaboración de un contrato de empleo constituye una excelente protección para la ...